Internship - онлайн пъзели

Професионален стаж - форма на чиракуване, състояща се в придобиване на знания на работното място и инструмент за професионално активиране на безработните, използвани от бюрата по труда. Най-често стажантът е назначен наставник, т.е. човек, който го учи на професията. Стажът се осъществява без установяване на трудово правоотношение между стажанта и работодателя.

Стаж от Бюрото по труда за безработни

По смисъла на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, професионалният стаж е инструмент за борба с безработицата главно сред младите хора и служи за придобиването от безработни на практически умения, необходими за извършване на работа, без да се установява трудова връзка с работодателя. По време на стажа безработните имат право на заплата от 120% от размера на обезщетението за безработица. Препращане за стаж се издава от Бюро по труда.

Препращане за стаж

Съгласно "Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда", сезиране от Службата по труда има право на:

безработни лица на възраст под 25 години;

за безработни до 30 години, ако не са минали дванадесет месеца от датата на завършването им;

безработни лица над 50 години;

безработните, които имат средно или по-ниско образование, без професионален опит или квалификация;

жени, които не са се заели с работа след дете;

безработни хора, които отглеждат дете с увреждания сами;

дългосрочно безработни;

безработни със сертификат за инвалидност;

безработни, които не са заели работа след изтърпяване на присъда от затвора.

Права на стажанта от Бюрото по труда

Възнаграждението на стажанта (често наричано „стипендия“) се определя от закона от 20 април 2004 г.