Συνέντευξη - η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής ενός υποψηφίου από έναν εκπρόσωπο μιας επιχείρησης ή οργανισμού, που πραγματοποιείται για λόγους απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, ο εργοδότης καθορίζει εάν ο υποψήφιος είναι το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά, ποια συνεισφορά μπορεί να γίνει στην εταιρεία και αν προσαρμόζεται στις συνήθειες της.
Ρόλος
Μια συνέντευξη προηγείται της απασχόλησης ενός εργαζομένου. Το στάδιο της συνέντευξης συνήθως υποδεικνύει ότι ο υποψήφιος έχει περάσει τα προηγούμενα στάδια επιλογής (π.χ. υπέβαλε βιογραφικό σημείωμα, ολοκλήρωσε την εργασία, πέρασε το τεστ) και επιλέχθηκε για συνέντευξη από άλλους υποψηφίους. Η συνέντευξη διεξάγεται με τον πιθανό εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του (συχνά με έναν επαγγελματία στρατολογητή) προκειμένου να γνωριστούν και να προσδιοριστεί εάν υπάρχει σύγκλιση συμφερόντων μεταξύ του υποψηφίου και του δυνητικού εργοδότη. Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, μπορείτε να μάθετε τις αξίες της εταιρείας, την οργανωτική της κουλτούρα, τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις στο χώρο εργασίας. Ένας υποψήφιος για εργασία έχει την ευκαιρία να παρουσιάσει το άτομο του / της, να πείσει έναν πιθανό εργοδότη να συνεργαστεί και να δείξει τα οφέλη που θα αποκομίσει ο εργοδότης από την πρόσληψη του υποψηφίου.
Απαιτήσεις για τον υποψήφιο
Η συνέντευξη πρόσληψης στοχεύει στην εμβάθυνση των πληροφοριών σχετικά με τον υποψήφιο και στην αξιολόγηση του βαθμού στον οποίο ο υποψήφιος πληροί τις απαιτήσεις στους ακόλουθους τομείς:
Γνώση - τι πρέπει να γνωρίζει ένας υποψήφιος για να είναι σε θέση να εκπληρώσει τις λειτουργίες του καλά σε μια δεδομένη θέση
Συμπεριφορικές ικανότητες - αυτοί είναι τύποι συμπεριφορών που είναι απαραίτητοι για την εκτέλεση μιας δεδομένης λειτουργίας και την επίτευξη καλών αποτελεσμάτων σε αυτήν
Προσόντα και εκπαιδεύσεις - σχολεία, σπουδές, επαγγελματικές και τεχνικές εκπαιδεύσεις που πρέπει να υποβληθεί ένας υποψήφιος που υποβάλλει αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση
Δεξιότητες και ικανότητες - τι πρέπει να είναι σε θέση ένας υποψήφιος να εκτελεί σε μια θέση
Εμπειρία - οι ενέργειες και τα επιτεύγματα του υποψηφίου που μπορούν να προβλέψουν επιτυχία στο μέλλον
Ειδικές απαιτήσεις - όλες οι πρόσθετες απαιτήσεις που θα αναμένονται από έναν υπάλληλο. Μπορεί να είναι π.χ.
