Προσωρινή υπηρεσία εργασίας - οι υπηρεσίες προσωρινής εργασίας συνίστανται στην ανάθεση σε τρίτο μέρος (φυσικό ή νομικό), στο εξής καλούμενο "χρήστης", άτομα με ειδικές δεξιότητες και προσόντα για την περίοδο που συμφωνήθηκε μεταξύ των μερών.
Ένα γραφείο προσωρινής απασχόλησης είναι μια επιχείρηση της οποίας η δραστηριότητα συνίσταται στην πρόσληψη, την επιλογή, την απασχόληση και τη διάθεση στο χρήστη φυσικών προσώπων με ειδικές δεξιότητες και προσόντα, βάσει της σχετικής σύμβασης που συνάπτεται μεταξύ του γραφείου προσωρινής απασχόλησης και του χρήστη.
Ένας έκτακτος υπάλληλος είναι ένα φυσικό πρόσωπο που απασχολείται και αποστέλλεται από ένα γραφείο προσωρινής απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και για να εκτελεί μια συγκεκριμένη εργασία για τον χρήστη.
Νομικοί κανονισμοί
Τα νομικά ζητήματα της προσωρινής εργασίας ρυθμίζονται από:
Νόμος της 9ης Ιουλίου 2003 σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων εργαζομένων ·
Κανονισμός του Υπουργού Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής, της 25ης Μαΐου 2017, σχετικά με δείγματα εγγράφων σχετικά με τις δραστηριότητες των γραφείων απασχόλησης ·
Πράξη της 20ής Απριλίου 2004 σχετικά με την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας ·
Νόμος της 28ης Ιουλίου 2005 για την τροποποίηση της πράξης για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας και για την τροποποίηση ορισμένων άλλων πράξεων ·
Νόμος της 19ης Δεκεμβρίου 2008 για την τροποποίηση της πράξης για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας και για την τροποποίηση ορισμένων άλλων πράξεων ·
Νόμος της 7ης Απριλίου 2006 σχετικά με την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων ·
Σύμβαση Γενικής Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας 181 ·
Οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 19ης Νοεμβρίου 2008.
