Internship - online puzzle

Odborná praxe - forma učňovské přípravy spočívající v získávání znalostí na pracovišti a nástroje profesionální aktivizace nezaměstnaných, které používají úřady práce. Nejčastěji je studentem přidělen mentor, tj. Osoba, která ho učí profese. Stáž probíhá bez navázání pracovního poměru mezi praktikantem a zaměstnavatelem.

Stáž z Úřadu práce pro nezaměstnané

Ve smyslu zákona ze dne 20. dubna 2004 o institucích na podporu zaměstnanosti a na trhu práce je odborná praxe nástrojem boje proti nezaměstnanosti zejména mezi mladými lidmi a slouží k získání praktických dovedností nezaměstnaných nezbytných k výkonu práce bez navázání pracovního poměru se zaměstnavatelem. Během stáže mají nezaměstnaní nárok na 120% mzdy z dávky v nezaměstnanosti. Doporučení pro stáže vydávají úřady práce.

Doporučení pro stáž

Podle „zákona ze dne 20. dubna 2004 o institucích na podporu zaměstnanosti a institucí trhu práce“ je stáž z úřadu práce oprávněna:

nezaměstnané osoby mladší 25 let;

pro nezaměstnané do 30 let, pokud to nebylo dvanáct měsíců ode dne ukončení studia;

nezaměstnané osoby starší 50 let;

nezaměstnaní, kteří mají střední nebo nižší vzdělání, nemají odbornou praxi nebo kvalifikaci;

ženy, které nezískaly zaměstnání po narození dítěte;

nezaměstnaní lidé, kteří vychovávají samostatně postižené dítě;

dlouhodobě nezaměstnaní;

nezaměstnaní s osvědčením o zdravotním postižení;

nezaměstnaní, kteří nezaměstnali po výkonu trestu odnětí svobody.

Práva stážisty z úřadu práce

Odměna stážisty (často označovaná jako „stipendium“) je stanovena zákonem ze dne 20. dubna 2004.