Трудова заетост (работа в правен смисъл) - платено участие на човешкия труд в производствената или обслужващата дейност на икономически субект въз основа на договормежду две страни, като първата е работодател, а втората нарича служител.
В Полша, съгласно чл. 22 § 1 от Кодекса на труда, като сключва трудово правоотношение, работникът или служителят се задължава да извършва работа от определен тип за работодателя и под негово ръководство, както и по определеното от работодателя място и време, а работодателят - да наема служител срещу заплащане.
Според методологията на изследването на Централната статистическа служба, лицата, заети в националната икономика, са лица, наети на базата на срочно трудово правоотношение (включително сезонна и случайна заетост) и безсрочна, заетост на непълно работно време и на непълно работно време, заети лица в отделни стопанства в селското стопанство и учители в затворен или в отпуск по болест.
Заетостта може да бъде категоризирана според: характера на заетостта, вида на извършената работа, отраслите, демографските характеристики на служителите и др.
