En anställningsintervju är en intervju som en arbetsgivare låter göra med personer som söker anställning. Arbetsgivaren kan antingen sköta rekryteringen på egen hand, eller lägga ut uppgiften på ett rekryteringsföretag. Anställningsintervjuer har man dels för att bedöma den sökandes personlighet, dels för att via frågor kontrollera personens kompetens. Intervjun ger också den som söker möjlighet fråga om arbetet, arbetsplatsen och anställningsvillkor.En professionell anställningsintervju är ofta upplagd på ett likartat standardiserat sätt även om arbetsgivare allt mer börjat sticka ut och avvika från det traditionella. I en traditionell intervju med en duktig intervjuare får den som blir intervjuad öppna frågor. En vanlig inledande öppen fråga är att man ombeds berätta om sig själv. Här har man möjligheten att påverka samtalet i den riktning man själv önskar. Ett tips är att undvika att prata om fritidsintressen, familj, resor och sådant här. Istället bör man hålla sig till CV:t och stanna upp då och då för att ge exempel på situationer där ens egenskaper exemplifieras. Andra öppna frågor som brukar ställas är:
Varför söker du det här arbetet?
Copyright 2024 puzzlefactory.com Alla rättigheter förbehållna.
