いじめとは、従業員に関する、または従業員に向けられた行動や言動で、従業員に対する持続的かつ長期的な嫌がらせや脅迫、従業員の職業上の有用性を過小評価させること、従業員に屈辱感や嘲笑を与えること、従業員を同僚のチームから孤立させること、または排除することからなる。
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いじめとは、従業員に関する、または従業員に向けられた行動や言動で、従業員に対する持続的かつ長期的な嫌がらせや脅迫、従業員の職業上の有用性を過小評価させること、従業員に屈辱感や嘲笑を与えること、従業員を同僚のチームから孤立させること、または排除することからなる。
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