Motiváció (a latin motivus 'mozog' mous 'mozgalomtól) - egyadott cselekvésre való hajlandóság állapota, a szükséglet által kiváltott pszichológiai és élettani folyamatok halmaza, amely meghatározza a viselkedés alapját és annak változásait. Az ember belső állapota, tulajdonságdimenzióval.
A motivációs folyamatok arra irányítják az egyén viselkedését, hogy elérjék a sajátos, számára fontos dolgok állapotát, és bizonyos tevékenységek végrehajtását úgy irányítják, hogy azok a kívánt eredményekhez vezetjenek (külső feltételek megváltozása, változás önmagában, a helyzet változása). Ha valaki tisztában van az elvégzett tevékenységek eredményével, akkor ezt az eredményt célnak nevezik. A motivációs folyamat egyéni motívumok sorozatából áll. Ezt a motívumot tapasztalatnak lehet nevezni, amely ösztönzi az embert cselekedni, gátolja, vagy akadályozza a kivégzését.
Munkahelyi motiváció - a munkáltatók látják, hogy a munkavállalók motivációjának fokozására irányuló intézkedések növekedése jobb munkát eredményez, mivel a sok elem egyik eleme az előnyöket nem a bérek motivációs eszközeként, hanem a hagyományos eszközökön keresztül - a javadalmazást is használja.
az ingerekre való figyelem szelektivitása - a releváns ingerekkel szembeni érzékenység növelése;
a reakciók integrált mintába szervezése;
folytatja a cselekedetet, amíg az azt kezdeményező feltételek meg nem változnak;
érzelmi izgalom - pozitív (szándékok esetén) vagy negatív (nem teljesülés esetén) érzések. Janusz Reykowski pszichológus szerint a motivációs feszültség akkor jelentkezik, amikor az alany olyan állapotot lát, amely csökkentheti a feszültséget, és amikor az a vélemény, hogy ezt az értéket fejleszti ki. kielégítés érhető el.
A motiváció növekedése annak az oka lehet, hogy egy eredmény elérése érdekében a cselekvés sikere vagy kudarca egy bizonyos szintre növekszik.
Copyright 2024 puzzlefactory.com Minden jog fenntartva.
