Internship - online rejtvények

Szakmai gyakorlat - a szakmai gyakorlat egy formája, amely a munkahelyi ismeretek megszerzéséből és a munkanélküliek szakmai aktiválásának eszköze, amelyet a munkaügyi hivatalok használnak. Leggyakrabban a gyakornokot mentornak nevezik, azaz olyan személyt, aki ezt a szakmát tanítja. A gyakorlat anélkül történik, hogy a gyakornok és a munkáltató között munkaviszony alakulna ki.

Szakmai gyakorlat a Munkaügyi Hivataltól munkanélküliek számára

A foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvény értelmében a szakmai gyakorlat elsősorban a fiatalok körében a munkanélküliség leküzdésének eszköze, amely a munkanélküliek számára a munka elvégzéséhez szükséges gyakorlati készségek elsajátítását szolgálja anélkül, hogy a munkaadóval munkaviszonyt létesítenének. A szakmai gyakorlat során a munkanélküliek a munkanélküli-ellátás összegének 120% -ának megfelelő fizetésre jogosultak. A szakmai gyakorlatot a munkaügyi hivatal adja ki.

Referencia szakmai gyakorlathoz

A foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvény értelmében a Munkaügyi Hivatal szakorvoslata jogosult:

25 évnél fiatalabb munkanélküliek;

30 éves korig munkanélküliek esetében, ha még nem volt tizenkét hónap a végzésük napjától számítva;

50 évnél idősebb munkanélküliek;

azok a munkanélküliek, akik középfokú vagy alacsonyabb végzettséggel rendelkeznek, nincs szakmai tapasztalata vagy képesítése;

nők, akik gyermekvállalás után nem vállalkoztak;

munkanélküliek, akik egyedül nevelnek fogyatékossággal élő gyermeket;

tartósan munkanélküliek;

rokkantsági igazolvánnyal rendelkező munkanélküliek;

azok a munkanélküliek, akik börtönbüntetés után nem vállalkoztak.

A gyakornok jogai a Munkaügyi Hivataltól

A gyakornok díjazását (gyakran "ösztöndíjnak" hívják) a 2004. április 20-i törvény határozza meg.