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High-Potential-Mitarbeiter oder CAPs sind von entscheidender Bedeutung. Die Wettbewerbsgrenze des Unternehmens besteht nicht nur darin, über die beste Technologie oder die besten finanziellen und finanziellen Ressourcen zu verfügen. Es reicht nicht aus, die besten Produkte zu haben. Der Vorteil wird von Führungskräften gegeben, die auf jeder Ebene der Organisation schnell lernen. Führungskräfte, die Herausforderungen proaktiv annehmen und nach Wachstumschancen suchen.
High-Potential-Mitarbeiter oder CAPs sind von entscheidender Bedeutung. Die Wettbewerbsgrenze des Unternehmens besteht nicht nur darin, über die beste Technologie oder die besten finanziellen und finanziellen Ressourcen zu verfügen. Es reicht nicht aus, die besten Produkte zu haben. Der Vorteil wird von Führungskräften gegeben, die auf jeder Ebene der Organisation schnell lernen. Führungskräfte, die Herausforderungen proaktiv annehmen und nach Wachstumschancen suchen.
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